“今天终于把‘劳模工匠技术服务队’盼来了！”7月17日，四川省“劳模工匠助企行”活动走进资阳，四川弘晟石油工程技术服务有限公司（以下简称弘晟公司）作为该市唯二的专精特新“小巨人”企业，涉及电子科技、天然气研究、石油钻探、大数据和AI等多个领域劳模工匠专家团队的到来，让该公司劳模和工匠人才创新工作室领办人张燕与团队感到异常兴奋。
弘晟公司成立于1998年，主要从事油田化学剂研发、生产和销售，专攻优质外加剂研发、生产和固井流体技术服务，是国家级的高新技术企业，但在智能化转型、油田化学剂处理技术等方面仍存在薄弱环节。因此，该公司通过资阳市总工会向省总工会提出“劳模工匠助企”申请。
张燕目前在弘晟公司领办针对水泥浆所需的超温降失水剂、超高温缓凝剂及水泥浆体系研发的创新工作室，3年多来，成果显著，部分研发项目赢得行业认可，但在工作室日常运营过程中，也积累了许多疑问。她详细整理出问题清单，希望在有丰富经验的劳模工匠专家团队那里找到解题思路。
“在工艺研究方面，企业标准应始终严于行业标准。”
“‘红工衣+白大褂’要充分结合、相互促进，这至关重要。”
“AI不意味着一劳永逸，日常数据的收集、归纳、整理，是极为宝贵的创新资源。”
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当天，特邀专家与企业技术人员的交流会商持续良久，且十分热烈、金句频出。
记者了解到，为了对标全总新部署新要求，四川省总工会迅速组建省级“劳模工匠助企行”专家库，指导各级工会发布助企服务信息，建立需求匹配机制，引导组织全省各级工会通过线上线下相结合的方式，每年组织劳模工匠参与达1500人次，服务企业1000家，帮助解决技术问题1500个、提升职工技能水平1.5万人次，不断扩大活动覆盖面和影响力。
四川省总工会相关负责人表示，接下来他们将继续发挥专家、劳模工匠充分发挥示范引领作用，扎扎实实实施“劳模工匠助企行”活动，推动企业“需求清单”与劳模工匠“资源清单”无缝对接，赋能专精特新“小巨人”企业和中小微企业发展，助力技术攻关、助力管理提升。
据悉，2024年以来，该省总工会在全省启动“劳模工匠助企行”活动，已开展省级劳模工匠助企行数字化专场活动2场，引导各地、各单位组织205人次劳模工匠开展活动56场次，现场解决技术问题108个，帮助提升职工技能水平2060人次。今年6月，在乐山开展“劳模工匠助企行”数智化专项行动，梳理出省内100余家企业需求181条，协调147名高校专家、劳模工匠和省内外134家企业现场参与，为助推企业高质量发展贡献工会力量。（工人日报客户端记者 李娜）
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